UND MITARBEITER HABEN VIELE AUFGABEN. JEDES JAHR WERDEN EINIGE
VON IHNEN FÜR AUSSERORDENTLICHE LEISTUNGEN AUSGEZEICHNET.
Mit den « My Light » Awards ehrt der zertifizierte Great Place to Work®Zumtobel Schweiz den Einsatz sowie die Leistung seiner Mitarbeitenden.Zwei Preisträgerinnen wurden für ein persönliches Statement vor dieKamera gebeten.
Was bedeutet es für dich persönlich, Top Performerin
des Jahres zu sein?
Das ist unbezahlbar, ich hätte nicht damit gerechnet. So eineAuszeichnung passiert nur einmal im Leben und das hat michauch emotional sehr gepackt. Ich kann mich nur dafür bedan-ken, dass man sieht, wie ich mich engagiere.
Was begeistert dich an deiner Arbeit bei Zumtobel?
Dass wir wirklich frei arbeiten dürfen und wir wie Unternehmerim Unternehmen behandelt werden. Das wird in Zukunft im-mer wichtiger werden. Ich brauche ein gewisses Mass an Ver-trauen, damit ich mich Kunden gegenüber frei bewegen kann.
Wie erlebst du die Zusammenarbeit im Team?
Für mich als Outdoor-Spezialistin ist die Zusammenarbeit imTeam besonders wichtig, da ich keine direkt zugeordneten Kun-den habe. Wir lösen alles zusammen. Ich erlebe die Teamarbeitbei uns als sehr vertrauensvoll. Meine „Jungs“ aus Bern, Luzernund Ticino vertrauen mir voll und ganz und das ist ein sehrcooles Gefühl. Wichtig ist auch, dass das Management uns ver-traut und uns nicht nur als Nummern sieht, die ihren Job zuerfüllen und bestimmte Zahlen zu erbringen haben. Am Endewollen wir doch alle dasselbe: Zumtobel erfolgreich machen.
Was war damals deine Hauptmotivation, zu Zumtobel
zu stossen?
Mich motiviert es, bei einem grossen Anbieter zu arbeiten, dereine gute Marktposition hat. Zumtobel hatte schon immer eineMarktführerschaft im oberen Level. Für mich ist es besonderswichtig, dass die Produkte selbst entwickelt, gebaut und weiter-entwickelt werden. Zumtobel macht das heute noch so. Bis zu90 Prozent der Artikel produzieren wir selbst. Wir halten Paten-te und bringen die Produkte voran. Das gibt mir ein sehr gros-ses Vertrauen in das Produkt.
Wenn du Freunden erklärst, bei welcher Firma duarbeitest, wie umschreibst du dies?
Ich rede nicht so viel über die Firma, sondern ich sage, was ichmache. Und das ist Licht. Das Schöne ist: ich mache Aussen-licht. Jeder sieht es. Die Veränderung im Aussenlicht – sowohlbei Tag als auch bei Nacht – ist immer sofort wahrnehmbar. Ichglaube, das ist das Besondere an dem, was wir machen dürfen:Dass die Veränderung, die wir vornehmen, sofort auffällt. DieseVeränderung kann entweder sehr technisch oder normenge-prägt sein oder auch sehr emotional.
Was bedeutet gutes Licht für dich?
Ich finde, „gutes Licht“ kann man im Aussenlichtbereich nichtwirklich definieren. Wir können es sehr genau definieren, wennwir über die Normenbereiche reden, wie Strassen, Tennisanla-gen, Fussballanlagen und so weiter. Aber Normen sind nichtalles. Wir machen auch Gärten, Fassaden und Plätze. Und dortreden wir vor allen Dingen über Emotionen und Wirkung –nicht nur bei Nacht, sondern auch bei Tag. Gutes Licht ist,wenn der Kunde zufrieden ist.
Gibt es eine Verbindung zwischen deinen Engagementsim privaten Bereich und deinem Beruf?
Nach über zwanzig Jahren hat man eine bestimmte Berufs-krankheit entwickelt: Ich kann gar nicht mehr aus dem Hausgehen, ohne überall das Licht zu beobachten. Im Supermarktgeht der Blick immer nach oben. Nachts inspiziere ich die Um-gebung nach HIT-Strahlern, die man vielleicht noch tauschenkönnte. Dieser Beruf prägt einen wirklich sehr.
Diana Grote
Beratung & Verkauf Aussenlicht
Top Performerin Aussendienst 2021
Was bedeutet es für dich persönlich, Top Performerindes Jahres zu sein?
Es zeigt mir, dass ich bestimmte Fähigkeiten habe, die michauszeichnen. Zu meinen Charaktereigenschaften gehören zumBeispiel Zielstrebigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchset-zungsvermögen. Ich hatte schon immer den Willen, zu arbei-ten. Denn der Erfolg bei der Arbeit hat für mich Priorität.
Was begeistert dich besonders an deiner Arbeit beiZumtobel?
Zumtobel ist eine grossartige Firma und hat einen sehr gutenRuf auf dem Markt. Ich bin mit Leidenschaft bei der Sache undmöchte mich bei Zumtobel weiterentwickeln.
Wie erlebst du die Zusammenarbeit im Team?
Unser Team verfügt über eine sehr hohe Kooperationsfähigkeit.Mir ist es wichtig, zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Zielezu erreichen. Denn gemeinsam sind wir stark. Ich versuchestets, meine Kollegen mit meiner positiven Ausstrahlung, Lei-denschaft und Überzeugungskraft zu motivieren.
Was war damals deine Hauptmotivation, zu Zumtobel
zu stossen?
Ich hege eine grosse Leidenschaft für die Lichtästhetik undbringe sehr viel Erfahrung in den Bereichen Lichttechnik undArchitektur mit.
Hat sich deine Erwartung erfüllt?
Ja, denn ich habe die Möglichkeit, im Team Lichtprojekte von derKonzeption und Planung bis hin zur Ausführung zu betreuen.
Wenn du Freunden erklärst, bei welcher Firma duarbeitest, wie umschreibst du dies?
Ich arbeite in einem sehr bekannten, internationalen Lichtkon-zern. Zumtobel produziert qualitativ hochwertige Leuchten miteiner präzisen Lichttechnik. Ausserdem umfasst das PortfolioNotlichtsysteme, Steuerungssysteme und IoT-Lösungen.
Was bedeutet gutes Licht für dich?
Die tunableWhite-Technologie kreiert sehr gutes Licht. Mit derveränderbaren Farbtemperatur lässt sich die Stimmung desMenschen und die Wirkung von Objekten positiv beeinflussen.
Gibt es eine Verbindung zwischen deinen Engagementsim privaten Bereich und deinem Beruf?
Ich bin offen für Neues, neue Erfahrungen und verfüge übereine hohe Lernbereitschaft. Das hilft mir beruflich wie auchprivat, meine Visionen in die Tat umzusetzen.
/pagestrip-media.s3.amazonaws.com/article/e1/80/e2a0292511ed82058b97b8ddcb60.jpg)
/pagestrip-media.s3.amazonaws.com/article/e1/93/d284292511ed82058b97b8ddcb60.jpg)